Tuesday 3 January 2012

RUMUSAN



Ketiga-tiga  bahagian ini amatlah penting kepada pembangunan sumber manusia. Pada  bahagian pembelajaran dan pembangunan  pekerja  merupakan  satu kaedah yang  amat diperlukan bagi meningkatkan kemahiran , pengetahuan serta perubahan sikap pekerja ke arah kebaikan. Begitu juga  pada bahagian  perekrutan dan pemilihan pekerja  ia merupakan kaedah untuk   mendapatkan pekerja yang berkualiti  serta bahagian pengurusan prestasi bagi pula adalah kaedah mengendalikan cara penilaian prestasi  dengan  berkesan. Semua bahagian ini memerlukan kepada pembaharuan  dengan penggunaan   sistem  maklumat secara  dalam talian , ini  adalah salah satu cara untuk memudahkan pengurusan data  secara sistematik pada bahagian pentadbiran organisasi  dan pada pengguna pula perlu memahirkan diri dengan penggunaan internet dan komputer bagi memudahkan urusan untuk menggunakan perisian sesebuah organisasi bagi  urusan memohon  pekerjaan , latihan , melihat prestasi dan sebagainya.

No comments:

Post a Comment