Ketiga-tiga bahagian ini amatlah penting kepada pembangunan sumber manusia. Pada bahagian pembelajaran dan pembangunan pekerja merupakan satu kaedah yang amat diperlukan bagi meningkatkan kemahiran , pengetahuan serta perubahan sikap pekerja ke arah kebaikan. Begitu juga pada bahagian perekrutan dan pemilihan pekerja ia merupakan kaedah untuk mendapatkan pekerja yang berkualiti serta bahagian pengurusan prestasi bagi pula adalah kaedah mengendalikan cara penilaian prestasi dengan berkesan. Semua bahagian ini memerlukan kepada pembaharuan dengan penggunaan sistem maklumat secara dalam talian , ini adalah salah satu cara untuk memudahkan pengurusan data secara sistematik pada bahagian pentadbiran organisasi dan pada pengguna pula perlu memahirkan diri dengan penggunaan internet dan komputer bagi memudahkan urusan untuk menggunakan perisian sesebuah organisasi bagi urusan memohon pekerjaan , latihan , melihat prestasi dan sebagainya.
No comments:
Post a Comment